7, 8 & 9 de Noviembre,2019.
Viña Del Mar, Chile

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ACERCA DEL EVENTO

¿POR QUÉ ESTA CONFERENCIA VIENE ESTE AÑO A CHILE?

CONFERENCIA INTERNACIONAL IODA, es un encuentro anual de Desarrollo Organizacional para profesionales que ofrecen a los participantes la oportunidad de involucrarse en interacciones multiculturales, a fin de explorar nuevas formas de pensar, de comprometerse con diferentes comunidades y de disfrutar nuevas oportunidades de aprendizaje..

El evento de este año “Inclusión, Diversidad & Confianza, tendencias y prácticas para las organizaciones de hoy” incluirá oradores internacionales, expertos en el campo de la inclusión, la diversidad y la confianza, facilitadores de herramientas ágiles y actividades de inteligencia colectiva.

Esta es una excelente posibilidad para profesionales que deseen generar un impacto cultural organizacional y sus prácticas, para expandir sus horizontes más allá de la realidad local y llevando un conjunto de habilidades a otro nivel.

NUESTRO PROPÓSITO EN CONFERENCIAS

Creemos que el cambio pasa inevitablemente por los profesionales que desatan su potencial y contribuyen al desarrollo de las comunidades y organizaciones, y finalmente a las culturas en su totalidad.

Nuestro propósito para esta conferencia es inspirar, desarrollar y alentar a todos los participantes a creer que la inclusión, la aceptación de la diversidad y la confianza pueden ser parte de cualquier organización en cualquier parte del mundo.

Juntos, durante esta conferencia, crearemos un entorno de aprendizaje compartido, exploración, conexión y conocimiento para equipar a todos los profesionales presentes para que se conviertan en catalizadores de los cambios que son necesarios en nuestras organizaciones..

¿QUIÉN ESTÁ INVITADO A ASISTIR A NUESTRA CONFERENCIA?

Se invita a profesionales de todas las áreas de Desarrollo Organizacional: Consultoría, Desarrollo de Capacidades, Recursos Humanos, Gestión de Cambios, Desarrollo de la Comunidad y disciplinas similares.

Invitamos a todos aquellos que sienten pasión por conectarse con una comunidad global para compartir conocimientos y potenciar las mejores prácticas en un entorno de igualdad y respeto para todas las culturas.

Si quieres una Perspectiva Global sobre Desarrollo Organizacional y una oportunidad para compartir ideas y co-crear con otros, esta conferencia es para ti!.

programa de Conferencias

DIA 1 - INCLUSIÓN
SIENTASE BIENVENIDO Y SEA PARTE DE ALGO MÁS GRANDE

7 de noviembre de 2019

Bienvenidos a nuestro primer día y nuestro tema de Inclusión. Exploraremos el tema a través de presentaciones de oradores principales, expertos en el área de inclusión, grupos de discusión y metodología de inteligencia de grupo. Esperamos que los participantes obtengan ideas claras sobre cómo podemos valorar a todos, dar el mismo acceso y oportunidad a cada uno, y eliminar la discriminación y otras barreras para incluir a todos.

La inclusión es la actitud, tendencia o política de integración de todas las personas en la sociedad, con el objetivo de que puedan participar y contribuir a ella y beneficiarse de este proceso. Hoy es el día en que tenemos la oportunidad de compartir nuestros sueños por una sociedad más inclusiva y empezar a alentarnos a cada uno de nosotros a tomar los pasos necesarios para generar comunidades más inclusivas en todo el mundo.

DIA 2 – DIVERSIDAD
LA INTELIGENCIA COLECTIVA VIENE EN TODAS LAS FORMAS Y MANERAS

8 de noviembre de 2019

El segundo día de nuestra conferencia tiene como objetivo tocar un nervio con nuestra apertura y aceptación de lo diferente. La diversidad se ha convertido en la regla, no en la excepción cuando se trata de organizar equipos, rediseñar estructuras y colaborar desde un punto divergente hasta uno convergente basado en prácticas de inteligencia colectiva.

Tanto en el Chile actual como en varios países del mundo, las personas se encuentran en bandos opuestos en lo que se refiere a puntos de vista políticos, desarrollo educativo, inclusión racial y prácticas organizativas que representan la cultura de una empresa. Este día nos desafía a ir más allá de nuestras diferencias y abrirnos camino hacia la construcción de una base sólida para la confianza.

DIA 3 - CONFIANZA: LA BASE PARA CUALQUIER INCLUSIÓN Y ACEPTACIÓN DE LA DIVERSIDAD

9 de noviembre de 2019

La confianza es uno de los factores que determina el desempeño de las personas en las organizaciones. Un indicador real de liderazgo es la presencia de confianza, ya que propone la suspensión, al menos temporalmente, de incertidumbre con respecto a las acciones de otros. Cuando alguien confía en otro, cree que puede predecir sus acciones y comportamientos. En el campo de las ciencias sociales, la confianza es muy importante para quienes estudian y administran las organizaciones. Hasta la fecha, se ofrecen múltiples perspectivas para mejorar nuestra comprensión de la naturaleza de las relaciones de confianza; el debate es intenso y se refiere a la importancia de la confianza como causa, efecto o interacción.

Nuestro objetivo para hoy es poder explorar juntos nuestras oportunidades y capacidades para desarrollar y ampliar nuestra capacidad de generar relaciones de confianza en una era desafiada por temas de inclusión y diversidad.

Bienvenida & Invitación
Miembros comite IODA CHILE 2019

Claudia Raffo

Junes Hamed

Fiona Fraser

Sergio Lehuede

Valores de inscripciones a la Conferencia IODA

Inscripción Super Temprana: 50 Asientos

Selecciona tu opción y regístrate ahora >>

Inscripción Temprana

MIEMBROS INTERNACIONALES DE IODA- USD 750

NO MIEMBRO INTERNACIONAL USD 850

CHILENOS MIEMBRO DE IODA O ESTUDIANTE – USD 550

CHILENOS NO MIEMBRO – USD 630

Inscripción Regular

MIEMBROS INTERNACIONALES DE IODA-USD 850

NO MIEMBRO INTERNACIONAL -USD 950

CHILENO MIEMBRO DE IODA O ESTUDIANTE – USD 600

CHILENO NO MIEMBRO – USD 690

EXPOSITORES INSPIRADORES

Prof. Philippe Rosinski

Experto en Diversidad Cultural
Bélgica

Christer Windelov

Experto en equipos inclusivos, Principal en Kaospilot
Dinamarca

Carolina García Berguecio

Ganadora Influential Women Award 2019
Chile

Cristian García Huidobro

Montañista Conferencista Motivador
Chile

Karen David

Embajadora IODA Internacional
USA, Canadá

Fernando Arab

Subsecretario del Trabajo
Chile

COMITÉ ORGANIZADOR DE IODA CHILE

COMITÉ ORGANIZADOR DE IODA CHILE
&
IODA INTERNATIONAL ORGANIZATIONAL DEVELOPMENT ASSOCIATION

Claudia Raffo

PRESIDENTE Y COMITÉ DE CONECTIVIDAD
“Claudia, como asesora de negocios y consultora organizacional, ha desarrollado [...]

Verónica Frick

CO - CHAIR
Verónica es una profesional experimentada del DO de Chile. Ella tiene una vasta experiencia como [...]

Junes Hamed

COMITÉ FINANCIERO Y LOGÍSTICA
Junes apoya a personas y empresas en la generación de procesos de alto impacto asociados [...]

Fiona Fraser

COMITÉ ACADÉMICO
La pasión de Fiona es entrenar a los líderes y equipos para llegar desde donde están a donde quieren estar [...]

Claudia Charme

HOSPITALIDAD
Psicóloga y Diplomada en Desarrollo Organizacional, cuenta con más de 20 años [...]

Sergio Lehuede

COMITÉ DE PATROCINIOS Y LOGÍSTICA
Sergio es un experto en modelos de competencias, entrenamiento, Coaching y Organización [...]

“La historia es un proceso de transformación a través de la conversación. En nuestros esfuerzos por producir un cambio, a menudo olvidamos lo importante que es prestar atención a lo que se está conversando.”

Humberto Maturana

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Si estás dispuesto a donar tiempo, este es el lugar para registrarse!

La conferencia de este año podría usar su apoyo, así que únase al equipo de voluntarios para la Conferencia de Chile.

¡SE MIEMBRO!

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FORMULARIO DE REGISTRO

Christer Windelov

We are very excited to welcome  Christer Windeløv-Lidzélius who will be present with us through out the full conference. He is one of our Inspirational Speakers who will be “Telling his story of Diversity”  from his vast work expeirence and extensive travels.

Christer is the Principal and CEO of Kaospilot. He has led the development for the last 10+ years towards being an internationally acclaimed and strong educational institution within the areas of leadership and entrepreneurship. 

Throughout the last 20+ years, he has obtained extensive experience within design and leadership for organizational vitality and business success,  strategy- and innovational processes. 

Christer serves on different boards and in think tanks. He contributes regularly with articles in nthe media and has given speeches and worked in more than 25 countries, 

He holds an MBA from Heriot-Watt in Scotland and a PhD fromTilburg University in The Netherlands in the intersection of innovation, leadership and strategy. 

See, dk.linkedin.com/in/lidzelius – for more information

Philippe Rosinski

El Prof. Philippe Rosinski es una autoridad mundial en coaching ejecutivo, coaching de equipos y desarrollo de liderazgo global. Ayuda a los líderes, equipos y organizaciones a desplegar su potencial multifacético para lograr un rendimiento sostenible y un éxito significativo.

El autor de “Coaching Across Cultures” y “Global Coaching”, Philippe ha sido pionero en un enfoque global del liderazgo y coaching que aprovecha múltiples perspectivas para una mayor creatividad, impacto, cumplimiento y propósito.

Philippe tiene su sede en Bélgica, pero disfruta trabajar con clientes y socios a nivel internacional. Es profesor en la Escuela de Negocios Kenichi Ohmae Graduate en Tokio y es invitado regularmente a otras instituciones académicas.

El primer europeo en ser designado Master Certified Coach por la ICF, tiene una maestría en ciencias de la Universidad de Stanford.
Descubre más visitando www.philrosinski.com  y www.facebook.com/globalcoachingpro

Su tema en nuestra conferencia es:

Cómo fomentar la inclusión y aprovechar la diversidad.

Las diferencias culturales de todo tipo son a menudo una fuente de malentendidos y frustraciones. En esta sesión de apertura, Philippe Rosinski mostrará cómo podemos mejorar nuestra creatividad e impacto al tratar las diferencias culturales como una fuente de riqueza y como una oportunidad para ir más allá de las limitaciones culturales actuales. Aprenderá sobre un concepto amplio, inclusivo y dinámico de la cultura que contrasta con la visión tradicional estática y binaria (que tiende a perpetuar los estereotipos limitantes).

Experimentará de primera mano la evaluación del Marco de Orientaciones Culturales (COF), una hoja de ruta y una herramienta de evaluación para navegar por el terreno cultural. Descubrirá cómo se puede utilizar el COF para promover el desarrollo individual, de equipo, organizativo y social.

Philippe compartirá lecciones de su experiencia internacional de ayudar a individuos, equipos y organizaciones a aprovechar su diversidad. También tendrá la oportunidad de elevar su propia conciencia cultural individual y colectiva, así como descubrir cómo ampliar su repertorio cultural.

Todos podemos participar en la promoción de un mundo más inclusivo y en la construcción de la unidad en la diversidad, pero el viaje comienza con nosotros mismos.

Christer Windelov

Estamos muy contentos de dar la bienvenida a Christer Windel, quien estará presente con nosotros durante toda la conferencia. Es uno de nuestros expositores inspiradores que “contará su historia de la diversidad” a partir de su vasta experiencia en el trabajo y sus extensos viajes.

Christer es el Director y CEO de Kaospilot. Ha liderado el desarrollo durante los últimos 10 años hacia una institución educativa reconocida internacionalmente y fuerte dentro de las áreas de liderazgo y espíritu empresarial.

A lo largo de los últimos 20 años, ha adquirido una amplia experiencia en diseño y liderazgo para la vitalidad organizativa y el éxito empresarial, la estrategia y los procesos innovadores.

Christer participa en diferentes tableros y en think tanks. Colabora regularmente con artículos en los medios de comunicación y ha dado discursos y ha trabajado en más de 25 países.

Tiene un MBA de Heriot-Watt en Escocia y un doctorado de la Universidad de Tilburg en los Países Bajos en la intersección de la innovación, el liderazgo y la estrategia.

Ver, dk.linkedin.com/in/lidzelius – para más información.

Carolina García Berguecio

A lo largo de los últimos 20 años de su carrera, se ha especializado en gestión del cambio y gestión organizativa, líderes para lograr resultados y aumentar la participación del equipo. Es socia de Altaira Consultores, dedicada a la gestión organizativa y al Coaching. Hoy en día, es Capacitadora especializada de BHP Billiton en el Centro de Operaciones Integradas para las operaciones controladas a distancia de BHP. Trabajando para cumplir con la estrategia y promesas a los grupos de interés.

Carolina es presidente de ICF, Federación Internacional de Entrenadores, capítulo de Chile. El coaching llegó a la vida de Carolina por accidente. Hace unos años, sufrió un accidente automovilístico que la dejó con una discapacidad y en una silla de ruedas. Su vida cambió en 1 segundo y ahora vive “discapacidad en primera persona”.
Buscando una reinvención y reconstrucción, encontró al Coaching sin saber que en ella encontraría su pasión y su propósito.
Carolina es Presidenta de la Fundación Comunidad Inclusiva, una fundación dedicada a proyectos de diversidad e inclusión. Trabajar para hacer de Chile un país más justo y demostrar que la diversidad crea valor.
Carolina ha participado en programas de emprendimiento e innovación para mujeres, siendo finalista en el programa HER Global Impact / Singularity University 2018. Ganadora del premio Mujeres Influyentes 2019 por su inspiración en temas de diversidad e inclusión.
Carolina es Ingeniera Civil Industrial de la Universidad de Chile. Ella tiene varias certificaciones y especialización en comportamiento humano y coaching, como coaching ontológico, coach de mentores y habilidades de coaching avanzado. Ella es mentora en programas de liderazgo femenino y ha sido mentora en diferentes programas de entrenamiento.

Claudia Raffo

International Organizational Consultant, Facilitator & Innovator
“Claudia, as a business coach and organizational consultant, has developed individual projects with CEO’s and their committee members to establish trust and collaboration along the lines of their strategic planning, new defined culture and values. Given her working background and close relationship with the business world, she is very familiar with the needs and realities of multinationals as well as local businesses.
Claudia believes volunteering is a way of giving back to a community of professionals that vibrate under the same values and purpose.”

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Claudia Raffo

PRESIDENTA &COMITÉ DE CONECTIVIDAD
“Consultora organizacional internacional, facilitadora e innovadora. “Claudia, como Coach de negocios y consultora organizacional, ha desarrollado proyectos individuales con los CEO’s y los miembros de sus directorios para establecer confianza y colaboración en base a su planificación estratégica, nueva cultura y valores definidos. Dada su experiencia laboral y su estrecha relación con el mundo de los negocios, Claudia, está muy familiarizada con las necesidades y las realidades tanto de empresas multinacionales como de empresas locales. Claudia cree que el voluntariado es una forma de retribuir a una comunidad de profesionales que vibran bajo los mismos valores y propósitos.”

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Verónica Frick

“Verónica is a seasoned OD professional from Chile. She has a vast experience as a psychologist and OD consultant. She has mostly specialized on recruitment and leadership. She holds an MA on OD from University Diego Portales, a diploma on Positive Psychology from University Alberto Hurtado and was a member of the organizing team of the 2018 Regional OD Congress held in Chile.”

Verónica Frick

“Verónica es una profesional experimentada del Desarrollo Organizacional en Chile. Posee una vasta experiencia como psicóloga y consultora de DO. Se ha especializado principalmente en reclutamiento y liderazgo. Posee una Maestría en Desarrollo Organizacional de la Universidad Diego Portales, un diploma en Psicología Positiva de la Universidad Alberto Hurtado y fue miembro del equipo organizador del Congreso Regional de Desarrollo Organizacional, celebrado en Chile el 2018.”

Junes Hamed

Organizational Consultant and Business Developer.
“Junes supports people and companies in generating high-impact processes associated with transformation challenges, accompanying them in the search for high performance, efficiency and well-being. He worked for more than 20 years as a manager in several companies.”

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Junes Hamed
COMITÉ DE LOGÍSTICA Y FINANZAS

Junes Hamed, Consultor Organizacional y Desarrollador de Empresas. “Junes apoya a personas y empresas en la generación de procesos de alto impacto, asociados a desafíos de transformación, acompañándolos en la búsqueda de alto rendimiento, eficiencia y bienestar. Junes, trabajó por más de 20 años como gerente en distintas empresas “

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Fiona Ann Fraser

Executive Coach and Facilitator on Organizational Development.
“Fiona’s passion is coaching leaders and teams to get from where they are to where they want to be. Creating conversations that build trust and create environments where clients can develop and co-create. She has worked for national and international companies and also has an extensive experience working with charitable organizations and Humanitarian Coaching Projects in Chile and Latin America.”

Fiona Fraser

COMITÉ ACADÉMICO​

Fiona Ann Fraser, Coach Ejecutivo y Facilitadora en Desarrollo Organizacional. “La pasión de Fiona es entrenar a líderes y equipos para llegar de donde están, a donde quieren estar. Creando conversaciones que generan confianza y creando entornos donde los clientes puedan desarrollarse y co-crear. Ella ha trabajado para compañías nacionales e internacionales, además posee una amplia experiencia trabajando con organizaciones caritativas y Proyectos de Capacitación Humanitaria en Chile y América Latina”.

Claudia Charme

Claudia is a Psychologist with a specialization in Organizational Development and over 20 years of experience providing consultancy services in the fields of Human Resource and Organizational Development for private and public sector of Chile and multinational companies. Also, has experience working in executive positions at Organizational Development (OD), Training and Selection areas.

She has mostly specialized on Training (companies training programs, design and facilitation of workshops, coaching for the development supervision and leadership competencies, among others) and Organizational Development (change organizational programs, leadership development and cultural transformation, diagnosis of organizational culture processes and working environment, internal communication programs, organizational restructuring and strategic planning process). Mainly in the mining, engineering and construction industry and Chilean public sector.

Currently, Claudia is working as external consultant in the areas of training and coaching, organizational development, recruitment and staff selection.

Claudia Charme

Psicóloga y Diplomada en Desarrollo Organizacional, cuenta con más de 20 años de experiencia realizando consultorías en materias de Gestión de Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional; como también, en cargos ejecutivos en áreas de Desarrollo Organizacional, Capacitación y Selección.

Se ha ido especializado en Capacitación (programas de entrenamiento corporativos, diseño y facilitación de talleres, coaching para el desarrollo de competencias de supervisión y liderazgo, entre otras) y Desarrollo Organizacional (programas de cambio organizacional, desarrollo del liderazgo y transformación cultural, diagnóstico de cultura y clima organizacional, programas de comunicación interna, reestructuración organizacional y procesos de planificación estratégica). Principalmente, en los rubros de minería, ingeniería, construcción y sector público chileno.

Sergio Lehuede

Business Coach & HR Consultant
“Sergio is an expert on competencies models, training, coaching and Organizational Development as a key partner with Human Resources units. He studied Political sciences and History and holds an MA on People Management and a diploma on corporate Government and on executive Coaching.”

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Sergio Lehuede

COMITÉ DE LOGÍSTICA Y AUSPICIOS

Sergio Lehuede Business Coach & Consultor de RR.HH. “Sergio es un experto en modelos de competencias, capacitación, coaching y desarrollo organizacional como socio clave en las unidades de Recursos Humanos. Estudió Ciencias Políticas e Historia, posee una maestría en Gestión de Personas y un diploma en Gobierno corporativo y en Coaching ejecutivo”.

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